课程简介:
公司如何缔造具有员工凝聚力的企业使命?这些演讲给你答案。在那些致力于让工作变得“有意义”的公司和热情追寻理想的老板身上,使命的力量造就了商业成功。
免费听演讲点击<<【TED】Dan Ariely:什么让我们更热爱自己的工作?
学校:TED 讲师: 多人 集数:4 授课语言:英文 类型:其它
丹·艾瑞里(Dan Ariely)经济学家,来自世界著名大学(MIT)麻省理工学院斯隆管理学院的年轻教授。他是目前行为经济学和电子商务领域中十分活跃的国际知名学者。
今天我们要谈的是我们工作的动力。是什么让我们心甘情愿地每天工作?很多人说获得劳动报酬是决定性因素。但是演讲者丹·艾里利(Dan Ariely)提出了很多我们从来没有考虑过的因素。
他给我们介绍了“西西弗斯情境”。西西弗斯是希腊神话中的悲剧人物,他触犯了众神,众神为了惩罚西西弗斯,便要求他把一块巨石推上山顶,而由于那巨石太重了,每次快推上山顶就又滚下山去,前功尽弃,于是他就不断重复、永无止境地做这件事——诸神认为再也没有比进行这种无效无望的劳动更为严厉的惩罚了。西西弗斯的生命就在这样一件无效又无望的劳作当中慢慢消耗殆尽。
所谓“西西弗斯情境”,就是设想给你是一位画家,按天支付报酬,任务是每天完成一件作品,但是,每天结束时,你的作品就会在眼前立即销毁。在这种情境下,人工作的动力会大打折扣,会否定自己工作的意义,即使拿到了报酬,也会认为自己的工作都白费了。
所以,人们工作的动力,其实是来自对自己的工作的意义与成果的肯定。
日常生活中,人们的这种心理被广泛运用于各个方面。有一家著名的连锁家具店叫宜家(IKEA),宜家卖的家具质量一般,而且需要买家花很长时间自己组装,却不妨碍它在全球受到追捧。这是因为人们花费了精力将家具装好,将其看成自己的劳动成果,提升了自己对家具的满意度。
让我们回顾一下我们是怎样学习英语的。许多人想学好英语,但总是半途而废,背单词只能背到开头的 a字,听听力也只能听三天,耳朵就此作罢。事实上,他们也同样陷入了“西西弗的困境”。「天天背单词,怎么一点进步都没有?」「天天听那么多句子,考试还是看不懂啊!」他们看不出自己努力的价值。贝贝鼓励每个人打卡,就是要让每个人看到自己每天为英语付出了什么,每天对自己的劳动成果作出肯定。在你觉得进行不下去,疲倦不爱的时候,回头翻一下自己的打卡日程表,就会发现已经坚持了那么久,涓涓细流已经汇成大海!
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